কোম্পানির ভবিষ্যৎ অপারেশন, নিরবিছিন্ন মানব সম্পদের সেবা নিশ্চিতকরণ এবং কর্মীদের প্রয়োজনেই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। তাছাড়া মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কোম্পানির পরিচালনার একটি কৌশলগত পরিকল্পনার অংশ, যেখানে প্রতিটি স্তর বৈজ্ঞানিক পদ্বতি অনুশীল করে।
Economics, Heritage, Rural Culture, Art, Law, Literature, Business, Politics, etc.
নিন্দুকের মুখে ছাই মারুন
মানুষে কি বলবে এই কথায় কান না দিয়ে ছোট ব্যবসা, অথবা চাকুরীতে যোগদান করুন, একদিন সফল হবেন- ইন-শা-আল্লাহ।
ব্যবস্থাপনা লেবেলটি সহ পোস্টগুলি দেখানো হচ্ছে৷ সকল পোস্ট দেখান
ব্যবস্থাপনা লেবেলটি সহ পোস্টগুলি দেখানো হচ্ছে৷ সকল পোস্ট দেখান
বৃহস্পতিবার, ৮ ফেব্রুয়ারি, ২০২৪
বুধবার, ৭ ফেব্রুয়ারি, ২০২৪
ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন কাকে বলে? এটি কীভাবে কাজ করে, সাংগঠনিক পরিবর্তনের ধরন, সুবিধা ও অসুবিধা এবং গুরুত্ব ও প্রভাব, নীতি লক্ষ সমূহ সমূহ লিখ
প্রশ্ন: ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন (Change Management) কাকে বলে? এটি কীভাবে কাজ করে, সাংগঠনিক পরিবর্তনের ধরন, সুবিধা ও অসুবিধা এবং গুরুত্ব ও প্রভাব, নীতি লক্ষ সমূহ সমূহ লিখ?
মঙ্গলবার, ৩১ অক্টোবর, ২০২৩
ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা (Compensation Management)- সত্যের ছায়া
ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনার অর্থ: প্রতিষ্ঠানে তার অবদানের বিনিময়ে প্রাপ্ত পারিশ্রমিক । এটি একটি সংগঠিত অনুশীলন যা কর্মচারীদের আর্থিক এবং অ-আর্থিক সুবিধা প্রদানের মাধ্যমে কর্ম-কর্মচারী সম্পর্কের ভারসাম্যের সাথে জড়িত ।
বুধবার, ১৩ সেপ্টেম্বর, ২০২৩
বাংলাদেশে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা (এইচআরএম) অনুশীলনের ভবিষ্যত চ্যালেঞ্জ সমূহ
বাংলাদেশে এইচআরএম অনুশীলনের ভবিষ্যত চ্যালেঞ্জ সমূহ-
মঙ্গলবার, ১২ সেপ্টেম্বর, ২০২৩
পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট এবং এইচআরএম এর মধ্যে পার্থক্য
পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট এবং এইচআরএম এর মধ্যে পার্থক্য:
বাংলাদেশে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার অনুশীলনের ভবিষ্যত চ্যালেঞ্জ
বাংলাদেশে এইচআরএম অনুশীলনের ভবিষ্যত চ্যালেঞ্জ:
Labels:
অর্থনীতি,
প্রবন্ধ রচনা,
ব্যবস্থাপনা
Location: Dhaka, Bangladesh
Bangladesh
রবিবার, ১৮ জুন, ২০২৩
কন্টিনজেন্ট ম্যানেজমেন্ট (Contingent Management)
কন্টিনজেন্ট ম্যানেজমেন্টঃ ব্যবস্থাপনা চিন্তার আরেকটি উল্লেখযোগ্য সাম্প্রতিক সংযোজন হল আকস্মিক দৃষ্টিভঙ্গি (Contingent Management) ।
ব্যবস্থাপনার ১৪টি মূলনীতি।
হেনরি ফায়ল (1841-1925), যাকে 'আধুনিক ব্যবস্থাপনা তত্ত্বের জনক' বলা হয়, তিনি ব্যবস্থাপনার ধারণার একটি নতুন উপলব্ধি দিয়েছেন। তিনি একটি সাধারণ তত্ত্ব প্রবর্তন করেছিলেন যা ব্যবস্থাপনার
মৌলিক ব্যবস্থাপনা দক্ষতা (Fundamental Management Skills)।
একজন ব্যবস্থাপকের মৌলিক ব্যবস্থাপনা দক্ষতা থাকা বাঞ্ছণীয়। ব্যবস্থপক হবেন কারিগরি দক্ষতা সম্পন্ন মানুষ, যার ভাষাগত দক্ষতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও চাপ নেওয়ার মানসিকতা থাকতে হবে।
বৃহস্পতিবার, ৩০ মার্চ, ২০২৩
এতে সদস্যতা:
পোস্টগুলি (Atom)
-
চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ চউক ভবন, চট্টগ্রাম অংশ-১ (ফরম-১০১) (বিধি ৪ দ্রষ্টব্য) ভূমি ব্যবহার ( Land Use) ছাড়পত্রের জন্য আবেদনপত্র
-
বর্তমান বিশ্বে যারা বাড়িওয়ালা তারা চাকুরী, বাসস্থান পরিবর্তন, ব্যবসায়ের কাজে কোন না কোন ভাবে
-
রেজুলেশন কাকে বলে এবং রেজুলেশন কত প্রকার ও কি কি এবং ধারণ (Ordinary), বিশেষ ( special) এবং অ-সাধারণ রেজোলিউশন
-
কোন সভার আলোচ্যসূচি অনুযায়ী উপস্থিত সদস্যদের মাধ্যমে ব্যাপক আলাপ আলোচনা পর সর্ব-সম্মতভাবে যে সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়,
